浅井隆『Ｍ＆Ａ革命：企業の命運を制する情報戦争』（第二海援隊 1999）を読む。
Ｍ＆Ａ(mergers and acquisitions)とは、日本語に訳せば合併と買収のことである。特にアメリカの熾烈なＭ＆Ａの実態ー病院やマスコミもその対象となるーを引き合いに出しながらも、ボーダーレス化が進めば進むほど、逆に個々の企業文化のオリジナリティが問われると筆者は述べる。株式交換、営業譲渡などの実務的な話しは要を掴めなかったが、会社が人生の拠り所と考える向きの多い日本でも、Ｍ＆Ａは増えこそすれ減ることはないことを実感した。しかし日本企業の「経営体質改善」の前提として、アメリカやヨーロッパの企業は「狩猟民族的気質」であり、日本企業は「農耕民族的気質」であるとした論はいささか古すぎる感が否めなかった。